Le groupe de co-développement se réunit de manière régulière pour réfléchir de manière coopérative et construite aux besoins ou problématiques professionnelles rencontrées par chacun.

L’objectif de chaque session est de travailler sur un besoin particulier et de trouver des pistes de solutions en groupe, en un temps réduit, et dans un climat de confiance et un esprit d’entraide.

Cette démarche de résolution de problème basée sur le partage d’expériences et l’intelligence collective est un puissant outil de développement de compétence !

Concrètement, comment se déroulent les séances de co-développement ?

Le groupe se réunit une fois par mois pour une séance de 2h30.
A chaque séance, le groupe traite la problématique évoquée par l’un des membres du groupe, qui “le client” de la séance.
Les autres membres endossent les rôles de “consultants”.
Les échanges se déroulent sous l’oeil attentif d’un “facilitateur” qui s’assure du bon déroulement du processus :

• présentation de la problématique,
• questionnements,
• reformulation et spécification du besoin,
• suggestion de solutions-partage d’expérience,
• rédaction d’une synthèse sous forme de plan d’actions.

Nombre de places limitées et engagement sur l’année.