Le mentorat, qu’est-ce que c’est ?

Un soutien bienveillant

Le mentorat – ou mentoring – est un accompagnement réalisé en binôme :

• le mentoré (ou mentee), qui exprime un besoin en relation avec son projet professionnel ;
• le mentor, qui dispose d’une expérience ou d’une expertise le rendant à même d’épauler le mentoré.

Le mentorat repose donc sur une relation d’écoute, d’échanges, d’aide et de soutien, entre une personne qui reçoit, et une autre qui donne. Le mentor met ses connaissances et ses compétences au service de l’objectif du mentoré. C’est un moyen pour le mentee de sortir de sa bulle et d’ouvrir le champ des possibles.

« Ma mentor m’a apporté plus qu’attendu. Notre duo était parfait. Cela a été très efficace. » Céline

5 conseils pour un mentorat réussi

Stéphanie Daudier, executive coach et fondatrice de The Inspiration Lab, nous livre 5 conseils pour tirer pleinement profit d’un programme de mentoring :
https://youtu.be/HGFZOFX_2Gw

1. Définir un objectif très clair :
   Le mentoré doit déterminer son objectif et l’affiner avec son mentor. Pour cela, il est recommandé d’utiliser la méthode SMART : Simple, Mesurable, Atteignable, Réaliste et limité dans le Temps.
2. Confidentialité :
   Afin de garantir une complète liberté dans les échanges et le partage d’informations, la confidentialité est l’une des conditions clés du succès d’un projet de mentorat.
3. Régularité :
   Le binôme mentor/mentee doit se réunir régulièrement : idéalement une fois par mois, voire plus souvent, pour conserver une bonne dynamique.
4. Lieu propice :
   Les rencontres se déroulent dans un endroit calme, sans distraction et confidentiel.
5. Travail :
   Entre chaque séance, le mentoré s’engage à travailler pour faire avancer son projet. Quant au mentor, il effectue une synthèse de chaque réunion.

Les valeurs du mentorat

Le mentorat est une relation interpersonnelle qui se base sur des valeurs fortes : bienveillance, transparence, écoute, confidentialité, transmission, solidarité, partage, disponibilité. Ces principes élémentaires permettent d’établir une relation de confiance.

« En tant que mentorée, j’ai reçu une écoute, un soutien, un échange et cela m’a permis d’avancer dans ma problématique professionnelle. » Catherine

Le mentoré peut ainsi poser toutes ses questions, sans gêne aucune, sans peur du jugement. Il reste maître de ses décisions. Le mentor partage son vécu, réussites comme échecs. Il critique de façon constructive ou positive, guide la réflexion avec ses questions.

C’est aussi une expérience win-win, dont non seulement le mentoré, mais aussi le mentor, ressortent grandis.

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Le mentorat est-il fait pour vous ?

Si vous avez un besoin professionnel : devenez mentoré

Que vous soyez salarié, entrepreneur ou sans activité, une difficulté de parcours peut survenir à tout moment. D’autant plus en expatriation, période propice aux remises en question et à l’émergence de nouveaux projets.

« Souvent seule dans mon travail, un regard extérieur avec des idées fraîches m’a fait du bien. » Rille

Le mentoring est un outil pour vous aider à répondre à des problématiques très diverses :

• acquérir de nouvelles compétences ;
• être accompagné dans son évolution professionnelle : changement de poste, création d’entreprise, reconversion... ;
• améliorer son mode de fonctionnement : gérer son temps ou son stress, travailler sur la confiance en soi, stimuler sa créativité, réfléchir sur ses pratiques professionnelles… ;
• lever des blocages ;
• aider à la prise de décision ;
• mieux vivre son expatriation ;
• préparer son retour en France ou un départ vers un nouveau pays ;
• etc.

Si vous souhaitez vous engager et partager votre expérience : devenez mentor

Votre parcours professionnel est riche ? Vous avez une appétence pour les relations humaines, l’envie de vous rendre utile ? Pourquoi ne pas partager votre expérience, vos compétences, votre empathie, dans le cadre d’un programme de mentorat ?

Contrairement aux idées reçues, un mentor peut être plus jeune que son mentoré, particulièrement dans le cas où une expertise spécifique est demandée (web, réseaux sociaux, etc.).

Enfin, le mentorat est une aventure qui fait grandir à la fois le mentee et le mentor ! En tant que mentor, cette expérience contribue notamment au développement de vos talents de leadership et de vos compétences interpersonnelles (communication, négociation, résolution de problèmes, intelligence émotionnelle…). Par un effet miroir, elle vous incite à réfléchir à vos propres pratiques et objectifs. C’est aussi une occasion de réseauter et d’élargir vos horizons.

« C’est un échange mutuellement enrichissant : en tant que mentor, on se rend utile à la construction du projet du mentoré, on apprend sur nos propres compétences et on peut questionner nos pratiques, actualiser nos compétences. » Frédérique

Concrètement, comment se déroule le programme de mentorat de WITC Johannesburg ?

En tant que réseau professionnel francophone, Work In The City Johannesburg vous propose tout un panel d’outils pour vous aider à réaliser votre projet ou à développer vos compétences : des ateliers, des conférences, du networking, du coworking, du co-développement, et enfin un programme de mentorat.

Depuis 2020, nous organisons la mise en relation des futurs mentorés avec des mentors bénévoles. Le programme, gratuit, s’étale sur 8 mois, avec :

• Une première réunion collective lors de la soirée de lancement  : l’objectif est que chacun, futur mentoré ou mentor, se rencontre, échange. À la suite de cette soirée, les binômes qui matchent seront proposés. Au cours de l’année, il reste possible de former de nouveaux binômes si des personnes sont intéressées.
• Des réunions de binômes régulières (idéalement une fois par mois pour garder une bonne dynamique).
• Une réunion collective à mi-parcours pour faire le point.
• Une dernière réunion collective pour tirer le bilan de l’année écoulée.

Work In The City n’intervient qu’en support léger : le mentoré et le mentor s’engagent mutuellement, via la signature d’une convention, puis planifient librement leur organisation. Ils sont co-responsables de leur cheminement et des objectifs qu’ils se sont fixés.

Vous l’avez compris, le mentorat en appelle à la force de l’intelligence collective, concept fondateur de Work In The City Johannesburg. Pour en savoir plus et poser toutes vos questions à l’équipe mentorat, écrivez-nous à witcjhb@gmail.com.

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